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La formation consiste, quelque soit le thème, à transmettre des connaissances et des aptitudes. Cette transmission se fait à la fois sous forme théorique mais aussi sous forme pratique, avec des exercices concrêts, permettant l'expérimentation et l'intégration. Mon objectif est effectivement de vous donner un savoir-faire et un savoir-être rapidement applicables et déjà en partie intégré en fin de formation. Peu d'entre nous ont le temps de "s'y remettre" ensuite!
La formation est majoritairement participative et la dynamique de groupe enrichit les propos dispensés. Les points qui méritent une transmission plus directive et unilatérale sont signalés au préalable et l'éventuel échange est fait dans un second temps...Certains thèmes peuvent ouvrir sur des débats qui auront lieu à d'autres occasions comme des groupes d'expression.
La formation est une occasion de créer une relation entre le formateur et son auditoire...Le cadre est défini dès le début des stages/ ateliers de façon à stimuler des échanges humains sur un mode paritaire. Le formateur et certains stagiaires ont des connaissances plus développées mais la relation sera établie sur un principe de juste autorité (respect mutuel, un espace de paroles pour chacun, le non-jugement...).

Les domaines de compétences du cabinet:

La communication:

- Technicien en PNL humaniste (12 jours - 6*2 jours) - tous publics

- Développer ses capacités à bien communiquer - tous publics avec niveaux adaptés progressifs (6 jours - 3*2 jours),

- Communiquer avec les personnes souffrant d'addiction ou de troubles du comportement alimentaire - tous publics (entourage, soignants, responsables d'association) (6 jours - 3*2 jours),

- Communiquer avec les enfants et les adolescents - tous publics ( 3*1 jour)

- Sécurité et communication - public encadrant en milieu professionnel (4 jours - 2*2 jours),

Les relations interpersonnelles:

- Prendre sa place dans un groupe - tous publics (4 jours - 4*1 jour),

- Installer et maintenir de bonnes relations familiales - tous publics (3*1 jour)

- Prendre ses fonctions de responsable - tous publics en charge de personnel (3 jours - 2+1 jours),

- Créer et entretenir une dynamique de groupe - public en charge d'une équipe professionnelle, d'une association (2 jours minimum, complément en fonction des besoins)

La confiance en soi:

- Prendre confiance en soi (oser dire non, poser des limites...) - tous publics (4 jours - 4*1 jour),

- Mieux se connaitre pour mieux aider les autres (identifier ses ressources, ses limites, ses valeurs...) - tous publics (4 jours - 4*1 jour),

La prévention des troubles liés au stress et ses conséquences:

- TCA et addictions: Informer, prévenir et agir - tous publics et spécifiquement milieu scolaire,

- La prévention des risques liés aux subsantces psycho-actives - tous publics en entreprise (dans le cadre du réseau Independance Way)

- La prévention du stress post-traumatique: débriefer les épisodes "traumato gènes" et prévenir les conséquences du stress (absentéisme, désorganisation des équipes, désocialisation...)

- La prévention du stress: identifier les personnes en souffrance, les initier à une bonne gestion de leur stress, stimuler une équipe dynamique "dans un stress positif"

Je vous invite à me contacter pour recevoir les programmes détaillés et recueillir de plus amples informations.

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